便利超商7-11，是許多人熟悉的零售通路，不過日本7-11的母公司「7i控股公司」，卻驚傳人事震撼彈，有「新經營之神」美稱的首席執行長「鈴木敏文」，因為內部經營接班問題，昨天（7日）宣佈請辭，表示將卸下包括會長、執行長在內的所有職務，也讓日本企業界嘩然。7＆i控股公司會長兼執行長鈴木敏文：「由於我自身領導無方的緣故，不得不以這樣的方式，來向大家說明，真的感到相當地慚愧。」有「新經營之神」美稱的日本7＆i控股公司會長，鈴木敏文，突如其來的請辭舉動，撼動了日本企業界。83歲的鈴木敏文，7日在記者會上宣佈，將在5月的股東大會上，辭去7＆i控股公司和7-11公司等的會長兼執行長職務，就此退出經營前線，而鈴木敏文之所以掛冠求去，其實是因為子公司，日本7-11的接班問題。聲音來源:NHK記者：「今天（7日）召開的7＆i控股公司董事會，公司方面由鈴木敏文提出建議的人事案，為了要改革日本7-11的經營體制，希望井阪隆一社長能夠辭職。」董事會上，鈴木敏文針對7-11的社長接班問題提出建議，要求撤換58歲的現任社長井阪隆一，改由66歲的副社長古屋一樹升任，不過這件人事案卻遭到否決，因此鈴木才會請辭以示負責。不過7-11的大股東，美國對沖基金「第3點」卻反對鈴木的作法，認為鈴木想撤換井阪，其實是為了幫次子，鈴木康弘的接班鋪路。7＆i控股公司會長兼執行長鈴木敏文：「為何會有我兒子（將接班）的消息傳出，公司內部聽到那樣的傳聞，也都感到驚訝，我都沒說過這樣的話，我兒子自己也沒有那樣的想法。」鈴木敏文1963年時，進入綜合超市「伊藤洋華堂」，在赴美考察時，將便利商店通路引進國內後，1974年於東京成立日本第1家7-11，就此打造出日本超商的典範，目前全世界已有50000家以上的分店，成為全球最大的超商連鎖王國，而他多元化的經營理念和模式，更成為許多企業的借鏡。但在零售業的指標人物決定下台後，不僅讓7＆i集團的人事佈局更受矚目，傳統經營文化、恐怕也會面臨更多挑戰。（民視新聞綜合報導）
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