金融業領導品牌花旗銀行為配合銀行推動翻轉科技、財富管理以及協助企業跨國擴張等發展策略，花旗（台灣
）銀行決定擴大徵才，「花旗之星IA （Intern Associate）實習計畫」鳴槍起跑，提供大學三年級以上
的在學生申請暑期進入花旗銀行及各地分行實習。
工商時報【陳碧芬╱台北報導】
花旗台灣團隊希望，「花旗之星IA實習計畫」要帶給新一代金融尖兵三大學習收益—培養國際視野、專案管理能力以及團隊合作的協調性，希望台灣年輕學子在花旗實習的精采經驗，可以成為未來職場面試的養分，甚至直接進入花旗任職。
花旗銀行為期兩個月的IA實習過程，將傾人力、 物力，栽培金融尖兵，提供學生「做中學、學中做」的舞台，有五大執行核心要素：提升專案計畫能力（Project management）、高階主管全程參與（Seniors participation）、個人貼身輔導員（Mentor）、定期召回訓練（Call-back session）以及量身打造的職能培訓（Tailor-made skill enhancement）。
花旗（台灣）銀行董事長管國霖表示，年輕學子的可塑性高、發展性強，是花旗最重視、積極 培育的人才之一，暑期實習計畫可以是儲備幹部的前哨戰，也是最在地的增員與培訓計畫的一環，在學生因此提前瞭解跨國銀行的運作，能為台灣未來金融人才播下潛力無窮的種子。
花旗銀行表示，歡迎定研究所、大學三以上的在學生，不分科系、專長背景都可以申請花旗IA，預計有60個名額，實習學生有機會到銀行各單位學習，包括企業金融、消費金融、資訊暨營運部門、人力資源部門、風險管理部門，同時進入分行直接體驗與客戶面對面溝通。
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工商時報【陳碧芬╱台北報導】
花旗台灣團隊希望，「花旗之星IA實習計畫」要帶給新一代金融尖兵三大學習收益—培養國際視野、專案管理能力以及團隊合作的協調性，希望台灣年輕學子在花旗實習的精采經驗，可以成為未來職場面試的養分，甚至直接進入花旗任職。
花旗銀行為期兩個月的IA實習過程，將傾人力、 物力，栽培金融尖兵，提供學生「做中學、學中做」的舞台，有五大執行核心要素：提升專案計畫能力（Project management）、高階主管全程參與（Seniors participation）、個人貼身輔導員（Mentor）、定期召回訓練（Call-back session）以及量身打造的職能培訓（Tailor-made skill enhancement）。
花旗（台灣）銀行董事長管國霖表示，年輕學子的可塑性高、發展性強，是花旗最重視、積極 培育的人才之一，暑期實習計畫可以是儲備幹部的前哨戰，也是最在地的增員與培訓計畫的一環，在學生因此提前瞭解跨國銀行的運作，能為台灣未來金融人才播下潛力無窮的種子。
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